Apa Papa John akan memiliki penghitungan Subway atau Uber?
Kontroversi baru-baru ini seputar pendiri Papa John John Schnatter mungkin hanya puncak gunung es, menurut laporan terbaru dari Forbes.
Schnatter mendapat kecaman awal bulan ini setelahnya Forbes melaporkan bahwa pendiri jaringan pizza menggunakan kata-N selama panggilan konferensi di bulan Mei. Schnatter - yang, setelah mengundurkan diri sebagai CEO tahun lalu setelah mendapat reaksi keras atas dirinya komentar kontroversial tentang protes NFL, sudah tidak asing dengan kontroversi - mengaku menggunakan cercaan dalam sebuah pernyataan kepada Forbes, dan kemudian mengundurkan diri sebagai ketua perusahaan.
Sekarang, setelah Schnatter melakukannya diklaim secara publik bahwa dia 'didorong' untuk menggunakan kata-N oleh agen pemasaran, a laporan baru dari Forbes yang diterbitkan pada 19 Juli menuduh bahwa perilaku Schnatter hanyalah contoh dari budaya beracun yang berkembang pesat di perusahaan pizza. N-word slip oleh Schnatter, yang bisa dibilang bagian dari identitas visual Papa John dalam hubungannya yang erat dengan periklanan dan kisah asalnya, telah menempatkan perusahaan berusia 33 tahun itu di bawah pengawasan ketat.
Pengungkapan tersebut, yang dikumpulkan selama berbulan-bulan, didasarkan pada wawancara dengan 37 karyawan saat ini dan mantan karyawan, banyak yang tidak mau disebutkan namanya.
Berikut adalah enam wahyu yang paling mencengangkan dari karya Forbes.
1.Schnatter diduga terus bekerja setelah mengundurkan diri.
Schnatter tampaknya tidak akan pergi dengan diam-diam, sebanyak perusahaan berusaha untuk menciptakan jarak. Sehari setelah dia mengundurkan diri sebagai ketua, Schnatter muncul untuk bekerja seperti biasa, lapor Forbes.
Munculnya Schnatter, meskipun dewan dilaporkan berusaha menghentikan sewa kantornya di kantor pusat perusahaan di Louisville, Kentucky, sejalan dengan laporan sebelumnya bahwa Schnatter memandang keputusannya untuk mengundurkan diri sebagai 'kesalahan'.
dua.Schnatter mungkin tidak pantas bagi wanita dalam pekerjaannya.
Investigasi Forbes mencakup laporan tentang perlakuan Schnatter yang tidak pantas dengan wanita dan saat mendiskusikannya. Seorang karyawan wanita, yang melaporkan kepada Forbes bahwa Schnatter tidak pernah melewatinya di lorong tanpa memulai pelukan, juga menuduh ke outlet bahwa Schnatter pernah bertanya kepadanya apakah dia pernah berhubungan seks dengan bos sebelumnya, selain mengajukan pertanyaan tentang dirinya. ukuran bra.
Schnatter membantah tuduhan tersebut. Schnatter juga membantah klaim eksekutif pria bahwa Schnatter pernah mengatakan kepadanya bahwa istrinya akan 'manis' jika berat badannya turun.
3.Staf Papa John diduga telah menandatangani perjanjian kerahasiaan selama bertahun-tahun.
Selain bekerja di lingkungan yang banyak dianggap beracun, budaya di Papa John's juga terkesan hening.
Forbes mengklaim bahwa karyawan korporat perusahaan telah menandatangani perjanjian kerahasiaan, serta jenis kontrak kerahasiaan lainnya yang mencegah mereka mengomentari kehidupan pribadi Schnatter - dan menyengketakan apa pun dalam memoarnya - sejak 'kira-kira tahun 2013.'
Jadi, mengapa sebenarnya seluruh perusahaan senilai orang-orang perlu menandatangani NDA?
4.Tuduhan toksisitas budaya Papa John diabadikan oleh lebih dari satu orang.
Schnatter mungkin bukan satu-satunya yang bertanggung jawab atas dugaan budaya beracun Papa John. Forbes mengklaim bahwa CEO Papa John saat ini Steve Ritchie, yang bekerja langsung di bawah Schnatter selama tiga tahun, juga mengaktifkan budaya 'bro' perusahaan.
Beberapa contoh dugaan perilaku buruk tentang budaya bro ini: karyawan wanita yang diejek ditanya apakah mereka sedang menstruasi, dan karyawan laki-laki membuat komentar tentang 'gangbang,' menurut sumber anonim Forbes.
Menurut tiga mantan karyawan yang dihubungi Forbes, Ritchie hadir ketika komentar yang tidak pantas di masa lalu dibuat dan ditertawakan sebagai tanggapan. Sumber lain menuduh bahwa kata-kata kotor dan komentar yang tidak pantas biasa terjadi dalam pertemuan.
5.Seorang karyawan pria diduga telah mendiskusikan pornografi, membagikan foto yang tidak pantas, dengan rekan kerja.
Dustin Couts, seorang karyawan Papa John yang oleh Forbes digambarkan sebagai 'pemimpin operasi lama,' diduga telah mendiskusikan pornografi dengan seorang karyawan junior perempuan dan, pada titik lain, menunjukkan foto yang tidak pantas di ponselnya kepada rekan kerjanya, menurut salah satu Forbes 'banyak sumber anonim.
Sumber lain mengklaim kepada Forbes bahwa, pada satu kesempatan, Couts bertanya kepada karyawan pria lain apakah cincin kawin yang dia kenakan sebenarnya adalah 'cincin kemaluan' miliknya.
Couts tidak menanggapi permintaan komentar Forbes sementara Papa John memilih untuk tidak menjawab pertanyaan tentang tuduhan tersebut, majalah tersebut melaporkan.
6.Staf diduga didorong untuk saling memata-matai.
Pengungkapan mengejutkan Forbes juga menuduh bahwa Schnatter merekrut karyawannya sendiri untuk saling memata-matai.
Dua sumber mengatakan kepada majalah tersebut bahwa Schnatter membaca email pekerja, dan terkadang bahkan menggunakan telepon sekali pakai untuk menjalankan bisnis. Meskipun pendiri Papa John membantah telah memata-matai atau mengintip, dia mengkonfirmasi kepada Forbes bahwa dia kadang-kadang menggunakan telepon sekali pakai, tetapi untuk tujuan 'keamanan perusahaan.'
[Foto: John Schnatter tiba di Academy Of Country Music Awards ke-47 pada tanggal 1 April 2012 di Las Vegas, Nevada. Oleh Angela Weiss / ACMA2012 / Getty Images untuk ACM]
